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中山撬动多方资源推动个人养老金发展

5月30日，中山市人力资源和社会保障局举办个人养老金大型宣讲会暨宣讲启动仪式。宣讲会邀请各有关职能部门、所有具有个人养老金资质的金融机构、重点企业参加，旨在明确工作职责，提前启动宣讲工作，提升中山市参保人员对政策、经办的知晓度，满足人民群众日益增长的多样化养老保险需要，引导广大劳动者进行长期养老规划。

据悉，目前全市16家具有个人养老金资质的商业银行预约开户数已超49万户，此次举办宣讲启动仪式可望进一步扎实做好政策实施准备，多方联动协同推进，提前开展全面宣传工作，助力提升个人养老金覆盖率。

中国建设银行股份有限公司中山市分行高级研究分析师徐南海表示：“个人养老金资金账户里的资金，可以自主选择购买专项产品，已涵盖理财、储蓄、保险、ji金四大类，相对稳健。我们金融机构将从提升养老金融供给的效率和质量方面下功夫，提升产品和服务的客户体验感。”据了解到，目前个人养老金专项产品已超750款，形成专业化的分工和差异化的服务供给体系，其中储蓄产品占比62%，基金产品占比25%，保险产品占比10%，理财产品占比3%。

中山市人力资源社会保障局创新“政府引导+金融机构参与”的服务模式，先后通过成立工作小组、制定工作方案，以现场走访、调查问卷等方式对全市企事业单位深入开展调研，把“社保服务进万家”和“金融知识进万家”结合起来，积极开展个人养老金制度宣传活动，强化政银合作，形成个人养老金服务发展合力。个人养老金业务由人社等部门指导，金融产品及服务由各金融机构具体落实。

创新“政府引导+金融机构参与”服务模式，一方面加强政府和金融机构之间的沟通，充分发挥企事业单位的组织和引导作用，撬动更多“职场人”参与到个人养老金中来；另一方面也让金融机构持续提升个人养老金业务服务质量，推动个人养老金市场持续快速扩容。

中山社保代理的服务对象

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司：广州骏伯人力资源有限公司中山分公司

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