企业、工厂、办事处、分公司，新登记成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，统一以较低的参保成本为员工购买社保的，劳务派遣（企业员工社保服务外包）合适的选择。
骏伯人力集团经历了21年的劳务派遣和人事外包服务经验沉淀，铸就了人力资源外包行业老品牌。通过多年的艰苦耕耘，陆续建立了350多个全国的劳务派遣服务网络，在国内实现提供标准化的劳务派遣和企业社保服务标准。
拥有统一服务系统平台建设，打造智慧一体化服务平台、业务经办平台，构建客户数据共享平台。配合信息系统平台建设，实现统一的服务平台和经办平台；配合数据共享分析平台建设，推进各项服务事项之间的业务协同，建设培训、人事管理、企业社保咨询和人事代理服务、劳动关系等基础数据库，实现各类基础信息的统一管理和联动共享。

通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解，实现了平台化和系统化，而且数据信息共享到云端。计算准确，信息透明可查。企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地爬升，人力资源管理外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

佛山骏伯人力集团劳务派遣、企业劳务外包、佛山企业社保服务优势：
1.骏伯人力集团网点分布：建立了以北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、西安、南京、杭州为中心覆盖全国350多个网点，业务遍及31省份。
2.行业内先投入巨资打造软硬件兼优的平台，完善的人力资源信息管理系统，可以按客户的要求完成个性化的服务，实现信息全国范围的即时查询。
3.拥有高素质、稳定的服务团队，包括招聘、客户服务部、社保福利保障部，劳动保障法务部、企业管理信息网络部等众多后台团队支撑。
4.企业薪酬和社保优化业务，让企业在更合规合理地降低用人成本，达到企业效益的优化和提升。

骏伯人力资源集团（佛山顺德）有限公司
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